. Alice Varajão

TECNOLOGIA E INOVAÇÃO:  Econet Editora realiza curso gratuito sobre FGTS Digital Ferramenta está em fase de testes e pode ser acessada até 10 de Novembro. Previsão de implementação oficial da plataforma é em Janeiro de 2024 O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço , conhecido por sua sigla, FGTS, já possui uma plataforma online e a Econet Editora realiza curso  online gratuito sobre o tema. A capacitação terá duração de três horas e será ministrada pela advogada especialista em Direito e Processo Previdenciário e consultora da Econet Editora, Luciana Baldisera.    O curso será no próximo dia 30 de Outubro, às 9h. O conteúdo programático engloba os seguintes assuntos: obrigatoriedade; FGTS Digital X SEFIP; acesso e procuração; integração eSocial e Portal do FGTS Digital; emissão de Guias (Mensal , Rescisória e Mista); pagamento por PIX; remuneração para Fins rescisórios; parcelamento e Certidão de Regularidade do FGTS (CRF). As  inscrições já podem ser feitas por...

Aulas iniciam em setembro, no regime EaD; o diferencial das especializações é a vivência prática e apresentação de cases, fruto do trabalho dos professores na área de consultoria empresarial A Econet Editora lança a Econet Educacional, com cinco cursos de pós-graduação lato sensu nas áreas Fiscal, Contábil Tributária, Trabalhista e Previdenciária, além dos cursos livres já oferecidos pela empresa. São eles: pós-graduação em Fundamentos da Legislação Tributária do ICMS; pós-graduação em Gestão de Tributos; pós-graduação em Direito Trabalhista e Previdenciário Aplicado ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos; MBA em Gestão Tributária e MBA em Compliance Tributário e Mitigação de Riscos. As matrículas já estão abertas e podem ser feitas pelo site: www.econeteducacional.com.br . As aulas iniciam no próximo mês de setembro, na modalidade EaD. A Econet Editora é a maior empresa de consultoria empresarial do Brasil e, em 2022, completa 20 anos de fundação. Para celebrar a data, expa...

Medidas provisórias 1.108 e 1.109 têm força da lei e após aprovação do Congresso, em torno de 90 dias, passam a valer em caráter definitivo As medidas provisórias 1.108 e 1.109 trazem novas regras trabalhistas para o trabalho em homeoffice, também chamado de trabalho remoto ou teletrabalho. A modalidade ganhou força há dois anos, como um dos efeitos colaterais da Covid-19, e veio para ficar em muitas organizações. Os pontos mais relevantes da medida provisória 1.108 dizem respeito à possibilidade de adoção do modelo híbrido ( alternância entre o homeoffice e trabalho presencial ) e a contratação com controle de jornada ou por produção.  Uma das dúvidas de empregadores e empregados é em relação à caracterização do regime de home office: comparecer à empresa para uma reunião ou outras atividades presenciais específicas - ainda que de forma frequente - não descaracteriza o trabalho remoto. Além disso, na modalidade híbrida, não importa a prevalência do local de trabalho, em casa ou na...