. Alice Varajão

Yduqs se destaca em premiação do Pacto Global da ONU por iniciativas em prol da equidade racial O evento de premiação ocorreu em Nova Iorque, na sede da ONU, durante a 68ª Comissão Sobre a Situação da Mulher (CSW)_      Duas iniciativas da Yduqs em prol da equidade racial foram reconhecidas, na última quinta-feira, 14/03, com prêmios de melhores práticas pelo Pacto Global da ONU no Brasil. O Programa de Trainee da Yduqs , exclusivo para pessoas pretas e pardas, e a constante evolução das metas da companhia para acelerar a representatividade de pessoas negras em posições de liderança destacaram-se entre as melhores práticas do Movimento “ Raça é prioridade ”. A Yduqs conquistou duas das quatro categorias da premiação, evidenciando seu compromisso no combate ao racismo.   O evento de premiação ocorreu em Nova Iorque, na sede da ONU, durante a 68ª CSW (Comissão Sobre a Situação da Mulher), uma instância destinada a discutir os direitos das mulheres e meninas em todo o ...

Em busca de espaços mais diversos, equidade racial precisa ser vista como pauta prioritária nas instituições dentro da agenda ESG Maria Eduarda Lopes foi contratada há menos de um mês para o seu segundo emprego. Com 19 anos e autodeclarada parda, ela procurava uma recolocação quando se deparou com a disponibilidade de vagas afirmativas no Grupo Marista , em Curitiba (PR). Segundo ela, não é comum encontrar oportunidades como essa em canais de recrutamento e ela viu ali uma chance. “ O mercado de trabalho tem se mostrado muito concorrido. Com pouca experiência, é difícil conseguir se encaixar em vagas com exigências específicas. Nunca havia me candidatado para nenhuma vaga afirmativa, mas foi uma oportunidade muito boa. Vejo essas vagas como uma forma de reparação, uma forma de viabilizar o acesso ao mercado de trabalho ”, declara. O novo processo seletivo com a abertura de vagas afirmativas para pessoas pretas e pardas é válida para todas as oportunidades ofertadas pelo Grupo, que ...