PIPEFY ABRE VAGAS PARA INOVADOR PROGRAMA DE TALENTOS YOUNG GUNS
EMPRESA DE TECNOLOGIA PIPEFY ABRE
VAGAS PARA O INOVADOR PROGRAMA DE TALENTOS YOUNG GUNS 2018, COM
INSCRIÇÕES ATÉ 20 DE MARÇO
Uma das startups de maior potencial inovador, em termos
globais, foi criada há três anos no Brasil, em Curitiba (PR), por curitibano.
Trata-se da Pipefy, referência em plataforma especializada em
gerenciamento de processos para empresas. Em plena expansão, a startup,
que passou por período de aceleração no Vale do Silício e recebeu investimentos
de fundos importantes, que já aportaram capital em companhias como Facebook e
Airbnb, está contratando. A empresa abriu processo seletivo para jovens talentos,
para que participem do programa Pipefy Young Guns, as inscrições vão até 20 de Março. Os candidatos selecionados atuarão em Curitiba.
Com perfil disruptivo, a startup de
tecnologia de origem curitibana, que atende corporações como Santander,
Accenture, Visa e IBM, iniciou em março o processo seletivo para a segunda
edição de seu programa para
universitários e recém-formados
Cerca de 15 profissionais serão
selecionados para atuar na empresa por um ano, com oportunidades inclusive
de ter vivência profissional no escritório Pipefy no Vale do Silício, na Califórnia
Uma das startups de maior potencial inovador, em termos
globais, foi criada há três anos no Brasil, em Curitiba (PR), por curitibano.
Trata-se da Pipefy, referência em plataforma especializada em
gerenciamento de processos para empresas. Em plena expansão, a startup,
que passou por período de aceleração no Vale do Silício e recebeu investimentos
de fundos importantes, que já aportaram capital em companhias como Facebook e
Airbnb, está contratando. A empresa abriu processo seletivo para jovens talentos,
para que participem do programa Pipefy Young Guns, as inscrições vão até 20 de Março. Os candidatos selecionados atuarão em Curitiba.
“Buscamos universitários e recém-formados para se juntarem
ao nosso time. Esse programa é uma maneira de desenvolvermos pessoas para que
elas estejam prontas para assumir diferentes cargos dentro da Pipefy”, assinala
o diretor de operações da empresa, Felipe Carvalho.
INSCRIÇÕES PARA O PROGRAMA
O processo seletivo consiste, primeiramente, na inscrição
dos candidatos. “Deste ponto, faremos uma primeira seleção de acordo com o que
os candidatos nos contaram sobre as suas vidas, sonhos e experiências. Depois,
os que passarem nesta primeira seleção irão para uma dinâmica de grupo para nos
mostrar seu pensamento crítico e como se portam diante de diversas situações –
o que é muito importante para acharmos candidatos que tenham um fit com
a nossa cultura e valores. Por último teremos as entrevistas individuais, para
conhecer mais a fundo os futuros Young Guns e ter certeza de que estamos
escolhendo os melhores talentos para a Pipefy”, explica Sandr a Soffner,
diretora de RH.
Conforme Sandra Soffner, a ideia é que os Young Guns
tenham contato com empresas de diversos países e logo de início assumam funções
muito importantes dentro de todo o fluxo de venda e contato com o cliente.
“Eles realmente participarão de um jeito muito efetivo da construção e do
crescimento da Pipefy, porque, assim como as outras pessoas do time, serão
peças fundamentais em todo o nosso processo e terão responsabilidades muito
grandes, mas sempre com todo o suporte necessário para o desenvolvimento do
trabalho”, aponta.
O processo será desenvolvido conforme o seguinte
calendário:
• Inscrições:
até 20 de março
• Seleção:
22 de março a 6 de abril
• Anúncio:
7 de abril
• Treinamento
início: 18 de abril
• Início
do trabalho: 7 de maio
“Após selecionados, eles farão parte do time Pipefy e ter
a oportunidade de aprender muito, crescer como pessoas e profissionais,
trabalhar com pessoas incríveis que fazem acontecer e ter no currículo a
informação de que seguem trabalhando conosco, ou que passaram pela Pipefy, uma
empresa global com alto crescimento e impacto positivo por onde passa.”
SOBRE A PIPEFY
Startup fundada em Curitiba por Alessio Alionço, em 2015,
é hoje uma referência global em plataforma especializada em
gerenciamento de processos para empresas. No mesmo ano de sua fundação,
foi selecionada para participar do programa de aceleração da 500startups, uma
das maiores aceleradoras do Vale do Silício, na Califórnia. Durante o período
de aceleração, foi a startup que mais cresceu entre as 30 participantes,
ganhando o voto de confiança de grandes fundos de investimentos, que já
investiram em empresas como Facebook, Airbnb e SpaceX. Em 2016, a empresa
retornou ao Brasil, iniciando suas operações. Hoje, a Pipefy é uma
empresa que emprega em torno de 90 pessoas. Em 2017, manteve taxa de
crescimento entre 15% e 20% ao mês, o que demandou da startup a contratação de
mais pessoas, criando com isso o programa Pipefy Young Guns.
A Pipefy está inserida em uma indústria Saas (software
as a service) em pleno crescimento. A empresa desenvolve um software em
nuvem para que empresas possam gerenciar seus processos. Trata-se de uma
solução disruptiva, por ser fácil de usar e no-code (não precisa de times de
desenvolvimento para fazer o Pipefy operar na empresa). A plataforma é robusta
o bastante para comportar processos complexos de empresas como Accenture, Visa,
Santander e IBM entre outras, e simples o bastante para que qualquer pessoa
possa configurar seus processos sem conhecimento de programação. Atende
atualmente mais de 20 mil empresas em 150 países.
Pipefy
Processo Seletivo
Programa Pipefy Young Guns*
Inscrições: até
20 de Março
Candidatos: universitários
e recém-formados
* É muito importante enviar a foto e o link junto para a
inscrição no programa.
Comentários